Jild 2 Nomeri 6 (2022), МАҚОЛАЛАР
Jild 2 Nomeri 6 (2022)

MЕHNAT SHARTNOMASINING TARAFLAR IXTIYORIGA BOG‘LIQ BO‘LMAGAN HOLATLAR BO‘YICHA BЕKOR QILINISHINING UMUMIY TAVSIFI

МАҚОЛАЛАР
Nashr qilingan 2023-01-11
Dostonjon MURODULLAYEV
Toshkent davlat yuridik universiteti mustaqil izlanuvchisi // E-mail: doston.murodullayev.@mail.ru
PDF

Kalit so‘zlar

mehnat shartnomasi, xodim, ish beruvchi, mehnat shartnomasini bekor qilish, ishdan bo‘shatish.

Abstrakt

Mazkur maqolada “mehnat shartnomasini bekor qilish”, “mehnat shartnomasini to‘xtatish” va “ishdan bo‘shatish” tushunchalarini qo‘llash masalalari hamda mehnat shartnomasini bekor qilish asoslaridan biri sifatida mehnat shartnomasining taraflar ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlar bo‘yicha bekor qilinishi ko‘rib chiqilgan. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksida taraflar ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlarda mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari aniq belgilab qo‘yilgan bo‘lsa-da, ushbu asoslarni amalda qo‘llash mexanizmi mavjud emasligi aniqlangan. Xususan, qaysi asos bilan qanday tartibda va qanday muddatlarda mehnat shartnomasini bekor qilish mumkinligi haqida qoidalar belgilanmaganligi hamda boshqa qonunchilik hujjatlarida ham bu masalaga havola qilingan normalar yo‘qligi ma’lum bo‘ldi. Shuningdek, xorijiy mamlakatlarning mehnat qonunchiligida belgilangan mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari va tartibi bilan bog‘liq masalalar o‘rganilgan.

PDF

Библиографические ссылки

1. Долова А.З. Юридические факты в трудовом праве. Дисс. док. юр. наук. - М., 2009. – С. 108.

2. Фильчакова С.Ю. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дисс. канд. юр. наук. - М., 2003. – С. 12.

3. Гасанов М.Ю. Трудовое право Республики Узбекистан. Общая часть. – Т.: Изд. «LESSON PRESS», 2016. – С. 21.

4. Муродуллаев Достонжон ЗНАЧЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫХ СТАНДАРТОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА // Review of law sciences. 2020. №Спецвыпуск. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/znachenie-mezhdunarodno-pravovyh-standartov-v-oblasti-ohrany-truda (дата обращения: 29.12.2022).

5. Трудовое право: Учебник для прикладного бакалавриата/ В.М.Гейхман [и другие]; под ред. В.Л.Гейхмана. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – С. 98.

6. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М: 2005. С. 220.

7. Worldwide guide to termination, employment discrimination, and workplace harassment Laws. Baker & McKenzie International is a Swiss Verein with member law firms around the world. 2009. P. 124-147. // www.digitalcommons.ilr.cornell.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1049&context.

8. Гасанов М.Ю., Соколов Е. Ўзбекистоннинг меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари. Биринчи китоб. – Т.: Иқтисодиёт ва ҳуқуқ дунёси, 1999. 171-б.

9. Дмитриева И.К., Куренной А.М. Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие. М.: ЮСТИЦИНФОРМ. Изд. дом “Правоведение”, 2011. – С. 357.

10. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. – М.: Юстицинформ, 2008. С. 55.

11. Гусов К.Н., О.Б.Зайцева. Заключение трудового договора. Научно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2015. – С.108.

12. Абаева Т.В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Автореферат дисс. канд. юр. наук. Владикавказ, 2011.

13. Л.А.Андреева, К.Н.Гусов, О.М.Медведев. Незаконное увольнение. Научно-практическое пособие. – М.: 2014. – С. 13. //www.juristlib.ru.

14. Иноятов А.А. Ўзбекистон Республикаси меҳнат ҳуқуқи. – Т.: Иқтисодиёт ва ҳуқуқ дунёси. 2002. – Б. 159.

15. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. «Юстицинформ», 2008 г. – С. 56.

16. Гусов К.Н., О.Б.Зайцева. Заключение трудового договора. Научно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2015. – С. 110.

17. Фильчакова С.Ю. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дисс. канд. юр. наук. М., 2003. – С. 17.