Vol. 3 No. 1 (2023), ARTICLES
Vol. 3 No. 1 (2023)

ISSUES OF LEGAL REGULATION OF PART-TIME WORK

ARTICLES
Published 2023-03-13
Muftulla KHOJABEKOV
Senior lecturer at Tashkent State University of Law // E-mail: Muftulla_khojabekov@mail.ru
PDF (Русский)

Keywords

part-time work, maximum working hours of part-time workers, features of remuneration for part-time workers, payment of temporary disability benefits, nuances when terminating an employment contract with part-time workers.

Abstract

The article is devoted to problematic issues related to the conclusion, amendment and termination of an employment contract with part-time workers, as well as problems in the organization of their work. In particular, questions often arise regarding the maximum working hours of part-time workers, about the features of remuneration for part-time workers, as well as the payment of temporary disability benefits, the nuances of terminating an employment contract with part-time workers, etc. The author analyzes various approaches to part-time work in the science of labor law and in practice, noting some contradictions in the legislation. In the course of studying part-time work, the main emphasis was certainly directed to the problematic norms of labor legislation regarding the work of part-time workers. In order to improve the efficiency of legal regulation of part-time employment, options for adjusting some norms of labor legislation are proposed.

PDF (Русский)

References

1. М.Р. Зарипова Е. Соболева «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», №9, сентябрь, 2015 г. с.78 // URL: https://www.audar-press.ru/oplata-sovmestitelyam.

2. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей» от 18.10.2012 г. № 297 // URL: https://lex.uz/docs/2070165.

3. Конституция Республики Узбекистан // URL: https://lex.uz/docs/35869.

4. Хожабеков М. Анализ теории дополнительной работы по трудовому законодательству западных стран // Общество и инновации. – 2022. – Т. 3. – №. 7/S. – С. 310-318. // URL: https://inscience.uz/index.php/socinov/article/view/2232.

5. Трудовой кодекс Республики Узбекистан // URL: https://lex.uz/ru/docs/6257291.

6. Постановление Президента Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по дальнейшему развитию сферы культуры и искусства», от 02.02.2022 г. № ПП-112 // URL: https://lex.uz/en/docs/5849582.

7. Кодекс Республики Узбекистан «Об административной ответственности» // URL: https://lex.uz/docs/97661.

8. Хожабеков М. Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству //Отечественная юриспруденция. – 2019. – №. 7 (39). – С.19-24. // URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovoe-regulirovanie-truda-lits-rabotayuschih-po-sovmestitelstvu.

9. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении положения о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан» от 02.08.2022 г. № 424 // URL: https://lex.uz/ru/docs/6139421.

10. Приказ министра финансов Республики Узбекистан «Об утверждении положения о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан», зарегистрировано 19.11.2015 г., рег. номер 2730 // URL: https://lex.uz/docs/2818870.

11. Грибанова Анна. Нюансы работы по совместительству «Кадровое дело», № 8 август 2009 // URL: https://e.kdelo.ru/209110.

12. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023).