Vol. 3 No. 3 (2023), ARTICLES
Vol. 3 No. 3 (2023)

REGULATION OF THE REPRESENTATION OF EMPLOYEES AND EMPLOYERS AT THE INTERNATIONAL AND NATIONAL LEVEL

ARTICLES
Published 2023-07-11
Makhmud MAKHAMATOV
Associate Professor of the Department of International Law and Human Rights, Tashkent State University of Law, Doctor of Philosophy (PhD) in Law // E-mail: mmahmud34@mail.ru
PDF (O'zbek)

Keywords

representation, social partnership, trade union, convention, foreign experience.

Abstract

The present paper addresses the issues of representation of employees and employers which are a key actors of labor relations and social partnership and analyzes international legal acts regulating representation and social partnership, experience of foreign countries and their legislation. The legal content of the models formed on social partnership is discussed. The regulation of Representative Issues focuses on the fact that the national legislation of the member states of the European Union is also not the same. Amendments to the national legislation of the Republic of Uzbekistan have been covered in the regulation of the issue of social partnership.

PDF (O'zbek)

References

1. Социальный диалог и трипартизм. МБТ. 2018. – С. 5-6.

2. Лутохина Э. Социальное партнерство и его модели в зарубежных странах (опыт и уроки) //Белорусский журнал международного права и международных отношений. №1/2003. // URL: http://evolutio.info/content/view/616/54/.

3. Ижтимоий шериклик тўғрисидаги Ўзбекистон Республикаси Қонуни. 25.09.2014 йилдаги ЎРҚ-376-сон // URL: https://lex.uz/docs/2468214.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации, 23-статья. // URL: http://www.trudkod.ru/chast-2/razdel-2/glava-3/st-23-tk-rf.

5. Колесникова Н.А., Нестеров Ю.А. Социальное партнерство в современной России // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. 2018. №1. – С. 122.

6. Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси // URL: https://lex.uz/docs/6257288.

7. Шестаков Г.И. Представительство работников и работодателей в системе социального партнерства Российской Федерации. 12.00.05 —трудовое право; право социального обеспечения. Автореферат на соис. уч. степ. к.ю.н. – М., 2004. – С. 13.

8. Штелер-Май Александр. Введение в трудовое право ФРГ. – М., 1999 г. – С. 35;

9. Oesingmann K. Workplace Representation in Europe: Works Councils and Their Economic Effects on Firms. CESifo DICE Report 4/2015. – P. 63.

10. Трехсторонние консультации: международные нормы труда. МБТ, Женева. 2000. – С. 6.

11. Makhamatov, M. (2022). Features of the labor law of the european union. The American Journal of Political Science Law and Criminology, 4(01), 80-85.

12. Рахманов Ш.Н. Европа Иттифоқида миграциявий жараёнларни тартибга солишнинг шартномавий-ҳуқуқий масалалари // Юрист ахборотномаси – Вестник юриста – Lawyer herald. № 2 (2022) Б. 119-125 // URL: https://yuristjournal.uz/index.php/lawyer-herald/article/view/347/310.

13. Sulaymanov, O., & Rasulov, J. (2021). Abolition Of Forced Labour: Case Of Uzbekistan. Turkish Journal of Computer and Mathematics Education, 12(4), 1078-1089.

14. “2022 – 2026 йилларга мўлжалланган Янги Ўзбекистоннинг тараққиёт стратегияси тўғрисида” Ўзбекистон Республикаси Президентининг ПФ-60-сон Фармони. 28.01.2022й. // URL: https://lex.uz/uz/docs/5841063.