Ключевые слова
Как цитировать
Аннотация
В данной статье представлен сравнительный анализ национального и зарубежного опыта основных условий договора обязательного страхования гражданской ответственности работодателя. Проведен сравнительный анализ этого вида страхования национального законодательства и практики ведущих зарубежных стран, в том числе Великобритании, Китая, США, Японии, Малайзии и ряда других государств. Также в статье рассматривается роль обязательного страхования, удобство его использования, роль страховых отношений в обществе, проанализированы последствия причинения вреда здоровью работника вследствие трудовой деятельности, основания применения страхования, вопросы возмещения незастрахованному работнику. В результате проведенного анализа разработаны предложения и рекомендации, направленные на совершенствование Правил обязательного страхования гражданской ответственности работодателя.
Библиографические ссылки
“Хотин-қизлар ва эркаклар учун тенг ҳуқуқ ҳамда имкониятлар кафолатлари тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикасининг Қонуни 2019 йил 2-сентябрдаги ЎРҚ-562-сон // Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 03.09.2019 й.;
“Хотин-қизларни тазйиқ ва зўравонликдан ҳимоя қилиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикасининг Қонуни. 2019 йил 2 сентябрь, ЎРҚ-561-сон // -// Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базаси, 03.09.2019 й.;
Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлиси Сенатининг қарори билан “2030 йилга қадар Ўзбекистон Республикасида гендер тенгликка эришиш стратегияси” // URL: https://lex.uz/docs/-5466673;
Conor, Bridget. Gender & creativity: progress on the precipice, special edition. Progress on the precipice. p.56. ISBN 978-92-3-100444-5 // https://doi.org/10.58337/TTGU8976 https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000375706;
Ўзбекистон Республикаси Конституцияси // https://lex.uz/docs/6445145;
Женщины и сфера труда в Узбекистане На пути к гендерному равенству и достойному труду для всех. 2-е издание, дополненное. МОТ, 2023 // https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@europe/@ro-geneva/@sro-moscow/documents/publication/wcms_907345.pdf;
Gender statistikasi // https://gender.stat.uz/uz/;
Dr.Nargis Qosimova. Silk road and beyond congress series (sircon 2022) belt and road: opportunities and challenges full text book // https://api.scienceweb.uz/storage/publication_files/2287/11401/648af776a4ea5___BIROL%20MERKAN.pdf;
Руководство по проведению гендерного аудита. Методология гендерного аудита МОТ, основанного на принципе активного участия. Женева, Международное бюро труда, 2007. – С.29;
Гендерга оид аудит ўтказиш бўйича амалий қўлланма // Ф.Хамдамова, Н.Гаибназарова, К.Алиева. – Тошкент: Akademnashr, – 2024. –B.192.;
Гаибназарова Н.Б. Гендерга оид аудит давлат органларининг гендер сиёсатини баҳолаш воситаси сифатида номли мақоласи // “Гендерга доир комплекс ёндашув гендер тенгликка эришишнинг самарали воситаси сифатида” мавзусидаги халқаро конференция материаллари тўплами (24 ноябрь, 2023 йил). – B.75;
Гендер статистикаси. Амалий қўлланма // Ф.Хамдамова, Х.Сайдивалиева, М.Рахимова, Д.Суфиева. –Тошкент: – 2023;
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Статистика агентлиги расмий сайти // https://gender.stat.uz/uz/;
The Swedish Gender Equality Agency is a government agency under the Ministry of Employment, created to contribute to effective implementation of the Swedish gender equality policy. // URL: https://swedishgenderequalityagency.se/about-us/;
Gender Equality in the Canadian Workplace. // URL: https://ca.indeed.com/hire/c/info/gender-equality-in-the-canadian-workplace;
Promoting and improving gender equality in the workplace. // URL: https://www.wgea.gov.au/;
Republic of South Africa Commission for Gender Equality. // URL: https://cge.org.za/;
Gender and Development Program (GAD). // URL: https://www.ombudsman.gov.ph/UNDP4/wpcontent/uploads/2013/01/GenderDevCodes_Final.pdf.