Kalit so‘zlar
Как цитировать
Abstrakt
В статье рассмотрены правовые основания заключения срочных трудовых договоров в университетах Японии с акцентом на особенности их применения в отношении преподавателей и исследователей. Выяснено, что японская модель регулирования строится на сочетании общего механизма перехода на бессрочный трудовой договор по истечении определённого совокупного срока и специальных исключений, установленных для отдельных категорий работников высшей школы и научной сферы. Охарактеризованы нормативные положения, регулирующие предельный срок срочных трудовых договоров, условия возникновения права на бессрочный переход, а также особенности правового режима, распространяемого на преподавателей и исследователей высших учебных заведений. Установлено, что специальные исключения, введённые в целях учета проектного характера научной деятельности и кадровой мобильности университетов, одновременно создают риск расширения нестабильной занятости в академической среде. Оценено влияние практики использования обновляемых лимитов и иных кадровых конструкций на эффективность механизма бессрочного перехода. Сделан вывод о том, что значение японского опыта для Узбекистана состоит не в механическом заимствовании отдельных норм, а в учете выработанных подходов к разграничению допустимой срочной занятости и злоупотребления ею. Обоснована необходимость более четкого определения оснований срочного найма научных работников, а также усиления гарантий против обхода стабильных трудовых отношений в условиях развития исследовательских центров и проектной занятости.
Библиографические ссылки
Указ Президента Республики Узбекистан «О мерах по дальнейшему реформированию юридического образования и науки в Республике Узбекистан» от 26.11.2025 г. № УП-232 URL: https://lex.uz/ru/docs/7864119 (дата обращения: 10.03.2026).
2. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarori «Oliy ta’lim muassasalarini bosqichma-bosqich o‘zini o‘zi moliyalashtirish tizimiga o‘tkazish to‘g‘risida» 03.12.2019-yildagi 967-son URL: https://lex.uz/ru/docs/4628440 (дата обращения: 10.03.2026)
Raximberganova B.D. Muddatli mehnat shartnomalarini huquqiy tartibga solishni takomillashtirish. Yuridik fanlari bo'yicha falsafa doktori ilmiy darajasini olish uchun yozilgan dissertatsiya. - T.: 2025. - B.40.
浜村彰「若手の教育・研究者をめぐる労働法上の問題」日本労働研究雑誌660号（2015年）16-26頁以下 (Хамамура Акира. Проблемы трудового права, связанные с положением молодых преподавателей и исследователей // Японский журнал исследований труда. 2015. № 660. 16–26 с.).
和田肇「教員任期法再考―私立大学における教員任期制導入を中心に」季刊労働法290号（2025年）117-125頁 (Вада Хадзимэ. Переосмысление Закона о сроках назначения преподавателей: на примере внедрения системы срочных назначений в частных университетах // Квартальный журнал трудового права. 2025. № 290. 117–125 с.).
小林淑恵「若手研究者の任期制雇用の現状」日本労働研究雑誌660号（2015年）27-40頁 (Кобаяси Ёсиэ. Современное состояние срочной занятости молодых исследователей // Японский журнал исследований труда. 2015. № 660. 27–40 с.).
Закон о трудовых стандартах Японии (労働基準法): Закон от 7 апреля 1947 г. № 49. URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000049 (дата обращения: 26.01.2026).
菅野和夫『労働法第13版』（弘文堂、2024年）1408頁 (Сугано Кадзуо. Трудовое право. 13-е изд. Токио: Kobundo, 2024. 1408 с.).
Закон о трудовых договорах (労働契約法): Закон от 5 декабря 2007 г. № 128. URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/419AC0000000128 (дата обращения: 26.01.2026).
労働契約法の改正（平成２４年法律第５６号関係）等「無期転換ルールについて」（厚生労働省）(О правиле перехода на бессрочный трудовой договор. Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии). URL: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21917.html (дата обращения: 26.01.2026).
平成二四年八月一〇日付け基発○八一〇第二号「労働契約法の施行について」（厚生労働省労働基準局長発都道府県労働局長あて）(Об исполнении Закона о трудовых договорах: Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии от 10 августа 2012 г.). URL: https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/001424377.pdf (дата обращения: 26.01.2026).
水町勇一郎『詳解労働法第4版』（東京大学出版会、2025年）1624頁 (Мидзумати Юитиро. Подробный комментарий к трудовому праву. 4-е изд. Токио: Изд-во Токийского университета, 2025. 1624 с.).
大学の教員等の任期に関する法律第7条1項（平成九年法律第八十二号）(Закон о сроках назначения преподавателей и иных работников высших учебных заведений от 4 июня 1997 г. № 82. Часть 1 статьи 7). URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/409AC0000000082 (дата обращения: 26.01.2026).
科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2（平成二十年法律第六十三号）(Закон о содействии созданию и активизации научно-технологических инноваций от 6 июня 2008 г. № 63. Статья 15 прим.2). URL: https://laws.e-gov.go.jp/law/420AC0100000063 (дата обращения: 26.01.2026).
川田知子「近時の有期労働契約法制に対する批判的検討―労働契約法一八条の特例に焦点をあてて―」法学新報第122巻第1･2号（2017年）187-214頁 (Кавада Томоко. Критический анализ современной системы правового регулирования срочных трудовых договоров: с акцентом на исключения из статьи 18 Закона о трудовых договорах // Юридический вестник. 2017. Т. 122. № 1–2. 187–214 с.). URL: https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/8124 (дата обращения: 26.01.2026).
学校法人専修大学(無期転換) 事件・東京高判令和4・7・6分判1273号19頁 (Дело Университета Сенсю: решение Верховного суда Токио от 6 июля 2022 г. №1273).
О критериях заключения, обновления и прекращения срочных трудовых договоров (有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について) / Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии. URL: https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoukeiyaku01/dl/14.pdf (дата обращения: 26.01.2026).