Jild 2 Nomeri 4 (2021), МАҚОЛАЛАР
Jild 2 Nomeri 4 (2021)

COVID-19ГА ҚАРШИ ЭМЛАШ ВА ХОДИМ ҲУҚУҚЛАРИ

МАҚОЛАЛАР
Nashr qilingan 2021-10-11
Мирёқуб РАХИМОВ
Тошкент давлат юридик университети Меҳнат ҳуқуқи кафедраси ўқитувчиси, юридик фанлар бўйича фалсафа доктори (Phd) // E-mail: miryoqub.rahimov@gmail.com
PDF

Kalit so‘zlar

шахсий дахлсизлик ҳуқуқи, эмлаш, ходимнинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари, эмлашдан бош тортиш, мажбурий эмлаш, пандемия, COVID-19, ишдан четлаштириш, меҳнат шартномасини бекор қилиш.

Abstrakt

Мазкур мақолада COVID-19га қарши эмлашни жорий этишда ходимларнинг ҳуқуқ ва эркинликларини чеклаш муаммолари кўриб чиқилиб, миллий қонунчиликдаги ўзгаришлар, меҳнат қонунчилигини қўллаш тартиби ҳамда хорижий тажриба таҳлил қилинади. Мақолада ходимларни мажбурий эмлашнинг қонунийлиги таҳлил қилиниб, ушбу соҳадаги ҳуқуқий муносабатларни тартибга солувчи норматив базани янада такомиллаштиришга доир долзарб масалалар муҳокама қилинади.

PDF

Библиографические ссылки

1. Fundamental Principles and Rights at Work Branch (Fundamentals) https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/departments-and-offices/governance/fprw/lang--en/index.htm

2. Ismoilov S. A. The Last Tendencies of Liberalization of Labor and Employment Legislation of the Republic of Uzbekistan //JournalNX. – С. 539-547. URL: https://www.neliti.com/publications/335993/the-last-tendencies-of-liberalization-of-labor-and-employment-legislation-of-the#cite (дата обращения: 27.08.2021).

3. Burkhankhodzhaeva H., Ibratova F. LEGAL ISSUES OF BANKRUPTCY OF A CITY FORMING AND RELATED ENTERPRISES // Norwegian Journal of Development of the International Science. 2021. №63-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/legal-issues-of-bankruptcy-of-a-city-forming-and-related-enterprises (дата обращения: 27.08.2021)

4. Рахимкулова Лола ПРИНЦИПЫ РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ // Review of law sciences. 2020. №Спецвыпуск. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-razresheniya-individualnyh-trudovyh-sporov-1 (дата обращения: 27.08.2021)

5. Мухаммадамин Каримжонов ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ В ОТНОШЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ КАРАНТИНА // Review of law sciences. 2020. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-primeneniya-distsiplinarnyh-vzyskaniy-v-otnoshenii-otdelnyh-kategoriy-rabotnikov-v-usloviyah-karantina (дата обращения: 27.08.2021).

6. Нодирбек Юсупов Рабочее время как элемент индивидуального трудового правоотношения и как институт трудового права // ОИИ. 2021. №2/S. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rabochee-vremya-kak-element-individualnogo-trudovogo-pravootnosheniya-i-kak-institut-trudovogo-prava (дата обращения: 27.08.2021).

7. Odilqoriyev X.T. Davlat va huquq nazariyasi. Darslik. – Toshkent. «Adolat», 2018. – 302-бет

8. Варламова Н.В. Правоотношения: философский и юридический подходы. – Правоведение. 1991. № 4 – 51-бет.

9. Aktamovich, R. M. (2020). Overview Of Legislation Of Uzbekistan On The Protection Of Employees’ Rights. The American Journal of Political Science Law and Criminology, 2(11), 65-71. https://doi.org/10.37547/tajpslc/Volume02Issue11-12.

10. Азиз Хакбердиев, Раъно Абдуллаева ВОПРОСЫ ДОСУДЕБНОГО УРЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РЕСПУБЛИКЕ УЗБЕКИСТАН // Scientific progress. 2021. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/voprosy-dosudebnogo-uregulirovaniya-individualnyh-trudovyh-sporov-v-respublike-uzbekistan (дата обращения: 27.08.2021).

11. Хожабеков Муфтулла ПРАВОВОЙ СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО // Review of law sciences. 2020. №Спецвыпуск. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovoy-status-gosudarstvennogo-sluzhaschego (дата обращения: 27.08.2021).

12. ҲАМРОҚУЛОВ Б. ИТАЛИЯ ВА БЕЛЬГИЯДА МАЪНАВИЙ ЗИЁННИ ҚОПЛАШ ҚОНУНЧИЛИГИ ВА СУД АМАЛИЁТИ //ЮРИСТ АХБОРОТНОМАСИ. – 2020. – Т. 1. – №. 1. – С. 32-38. URL: https://yuristjournal.uz/index.php/lawyer-herald/article/view/35

13. Муродуллаев Достонжон ЗНАЧЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫХ СТАНДАРТОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА // Review of law sciences. 2020. №Спецвыпуск. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/znachenie-mezhdunarodno-pravovyh-standartov-v-oblasti-ohrany-truda (дата обращения: 27.08.2021)

14. Avazov Bobomurod Sultonmurodovich. (2021). THE REGULATION OF FIXED-TERM EMPLOYMENT CONTRACTS IN UZBEKISTAN. JournalNX - A Multidisciplinary Peer Reviewed Journal, 573–579. Retrieved from https://repo.journalnx.com/index.php/nx/article/view/483

15. САЪДУЛЛАЕВ А., ЗАЙНОБИДДИНОВА Ф. ЁШЛАРНИ ИШ БИЛАН ТАЪМИНЛАШНИНГ ҲУҚУҚИЙ ЖИҲАТЛАРИ: ХОРИЖИЙ АМАЛИЁТ ВА ЗАМОНАВИЙ ТЕНДЕНЦИЯЛАР //ЮРИСТ АХБОРОТНОМАСИ. – 2021. – Т. 2. – №. 3. – С. 121-130. URL: https://www.yuristjournal.uz/index.php/lawyer-herald/article/view/240

16. https://www.who.int/news/item/07-05-2021-who-lists-additional-covid-19-vaccine-for-emergency-use-and-issues-interim-policy-recommendations

17. Odilqoriyev X.T. Davlat va huquq nazariyasi. Darslik. – Toshkent. «Adolat», 2018. – 303-бет

18. О.Оқйўлов, Ф.Отахонов “COVID-19”га қарши эмлаш Конституцияга зидми? http://uza.uz/posts/288809

19. «Ҳеч ким оёқ-қўлини боғлаб вакцина юбормайди» – Адлия вазири Русланбек Давлетов мажбурий эмлаш ҳақида. https://hordiq.uz/2021/07/31

20. РАХИМОВ М. COVID-19 Пандемияси шароитида ходимлар меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилишнинг ўзига хос жиҳатлари //Юрист Ахборотномаси. – 2020. – Т. 1. – №. 4. – С. 117-122. // https://yuristjournal.uz/index.php/lawyer-herald/article/view/93