Jild 3 Nomeri 1 (2023), МАҚОЛАЛАР
Jild 3 Nomeri 1 (2023)

O‘RINDOSHLIK ASOSIDAGI MEHNATINI HUQUQIY TARTIBGA SOLISH MASALALARI

МАҚОЛАЛАР
Nashr qilingan 2023-03-13
Muftulla XOJABEKOV
Toshkent davlat yuridik universiteti Mehnat huquqi kafedrasi katta o‘qituvchisi // E-mail: Muftulla_khojabekov@mail.ru
PDF (Русский)

Kalit so‘zlar

o‘rindoshlik, o‘rindoshlarning maksimal ish vaqti, o‘rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlarga ish haqini to‘lashdagi xususiyatlar, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqalarini to‘lash, o‘rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlar bilan mehnat shartnomasini bekor qilishdagi nyuanslar.

Abstrakt

Maqola o‘rindoshlik asosida xodimlar bilan mehnat shartnomasini tuzish, o‘zgartirish va bekor qilish bilan bog'liq muammoli masalalarga, shuningdek ularning ishini tashkil etishdagi muammolarga bag‘ishlangan. Xususan, o‘rindoshlarning maksimal ish vaqti, o‘rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlarga mehnat haqqini to`lashdagi xususiyatlar, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqalarini to'lash, o‘rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlar bilan mehnat shartnomasini bekor qilishdagi nuanslari va boshqalar. Muallif mehnat huquqi fanida va amaliyotda o`rindoshlarning ish vaqtiga turlicha yondashuvlarni tahlil qilib, qonunchilikdagi ayrim qarama-qarshiliklarni qayd etadi. O‘rindoshlar mehnatini o‘rganish jarayonida, albatta, asosiy e’tibor mehnat qonunchiligining muammoli normalariga qaratildi. O‘rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlar ish vaqtini huquqiy tartibga solish samaradorligini oshirish maqsadida mehnat qonunchiligining ayrim normalariga o`zgartish va qo‘shimchalar kiritish variantlari taklif etilgan.

PDF (Русский)

Библиографические ссылки

1. М.Р. Зарипова Е. Соболева «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», №9, сентябрь, 2015 г. с.78 // URL: https://www.audar-press.ru/oplata-sovmestitelyam.

2. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей» от 18.10.2012 г. № 297 // URL: https://lex.uz/docs/2070165.

3. Конституция Республики Узбекистан // URL: https://lex.uz/docs/35869.

4. Хожабеков М. Анализ теории дополнительной работы по трудовому законодательству западных стран // Общество и инновации. – 2022. – Т. 3. – №. 7/S. – С. 310-318. // URL: https://inscience.uz/index.php/socinov/article/view/2232.

5. Трудовой кодекс Республики Узбекистан // URL: https://lex.uz/ru/docs/6257291.

6. Постановление Президента Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по дальнейшему развитию сферы культуры и искусства», от 02.02.2022 г. № ПП-112 // URL: https://lex.uz/en/docs/5849582.

7. Кодекс Республики Узбекистан «Об административной ответственности» // URL: https://lex.uz/docs/97661.

8. Хожабеков М. Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству //Отечественная юриспруденция. – 2019. – №. 7 (39). – С.19-24. // URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovoe-regulirovanie-truda-lits-rabotayuschih-po-sovmestitelstvu.

9. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении положения о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан» от 02.08.2022 г. № 424 // URL: https://lex.uz/ru/docs/6139421.

10. Приказ министра финансов Республики Узбекистан «Об утверждении положения о порядке выдачи средств на командировочные расходы при командировках работников министерств, ведомств, предприятий и организаций за пределы Республики Узбекистан», зарегистрировано 19.11.2015 г., рег. номер 2730 // URL: https://lex.uz/docs/2818870.

11. Грибанова Анна. Нюансы работы по совместительству «Кадровое дело», № 8 август 2009 // URL: https://e.kdelo.ru/209110.

12. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023).