Ключевые слова
Как цитировать
Аннотация
В данной научной статье научно проанализированы значение социальной защиты государственных гражданских служащих, механизмы социальной защиты, зарубежный и национальный опыт в этой области, различные взгляды и подходы ученых. Также изучены важные аспекты вопросов стимулирующих выплат, медицинских и социальных гарантий, достойной оплаты труда в социальной защите государственных гражданских служащих.Исходя из этого анализа и мнений, разработаны предложения и рекомендации, направленные на совершенствование механизмов социальной защиты государственных гражданских
служащих, в частности, осуществление выплат для их стимулирования, наличие системы медицинских и социальных гарантий, а также совершенствование системы оплаты труда государственных гражданских служащих, при этом выплата дополнительной заработной платы государственным гражданским служащим
в зависимости от их стажа работы, образования, опыта.
Библиографические ссылки
Мирзиёев Ш.М. Халқимизнинг розилиги бизнинг фаолиятимизга берилган энг олий баҳодир.
-жилд. – Т.: Ўзбекистон, 2018. – Б.
Ўзбек тилининг изоҳли луғати: 80000 дан ортиқ сўз ва сўз бирикмаси. – Т.: Ўзбекистон миллий
энциклопедияси, 2006. – Б. 336. // Annotated dictionary of the Uzbek language: more than 80,000
words and phrases. – T.: National Encyclopedia of Uzbekistan, 2006. – P. 336.
Азизов Х. Кадрлар сиёсати ва давлат хизматчиларини тайёрлаш: замонавийлик, тизимлилик,
самарадорлик. / –Тошкент: Жамият ва бошқарув журнали. ‒ 2018. – Б. 41. // Azizov X. Personnel
policy and training of civil servants: modernity, systematization, efficiency. / – Tashkent: Journal of Society
and Management. – 2018. – P. 41.
Ўзбекистон Республикаси Конституцияси (янги таҳрир) // Қонунчилик маълумотлари миллий
базаси, 01.05.2023 й., 03/23/837/0241-сон.
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги
директорининг «Давлат фуқаролик хизматчиси билан тузиладиган меҳнат шартномасига доир
намунавий талабларни тасдиқлаш тўғрисида»ги 3-2022-сон буйруғи // Қонунчилик маълумотлари
миллий базаси, 13.01.2023 й., 10/23/3413/0023-сон.
Типикина Е. В. Заслуга как основание для правового поощрения... – С. 10 ; Григорьев В. А.
Наградное (поощрительное) право как средство предупреждения коррупции среди государственных
служащих // Конституционное и муниципальное право. 2003. № 3. – С. 35–37.
Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат хизматини ривожлантириш агентлиги
директорининг “Давлат фуқаролик хизматчиси билан тузиладиган меҳнат шартномасига доир
намунавий талабларни тасдиқлаш тўғрисида”ги 3-2022-сон буйруғи // Қонунчилик маълумотлари
миллий базаси, 13.01.2023 й., 10/23/3413/0023-сон.
Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конфедерацией Труда. 1919 — 1956.
Том 1. Международное Бюро Труда. Женева, 1991. С.1655. (Conventions and Recommendations adopted
by the International Trade Union Confederation. 1919 - 1956. Volume 1. International Labor Organization.
Geneva, 1991, p. 1655.)
Попова В. В. Поощрительные нормы современного российского права: автореф. дис. … канд.
юрид. наук. – Омск, 2015. – С. 24–25.
Ўзбекистон Республикасининг «Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида»ги Қонуни // Қонунчилик
маълумотлари миллий базаси, 21.09.2024 й., 03/24/963/0735-сон.