Kalit so‘zlar
Abstrakt
Maqolada mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlashga oid xalqaro standartlar hamda milliy qonunchilikning o‘ziga xos jihatlari o‘rganilgan. Bundan tashqari ayrim toifadagi xodimlarni mehnat sohasida kamsitishni taqiqlash bo`yicha xorijiy mamlakatlar tajribasi tahlil qilingan. Shuningdek, insonlarning irqi, jinsi va yoshiga nisbatan kamsitishga yo`l qo`ymaslik masalalari ko`rib chiqilgan.
Библиографические ссылки
O‘zbekistom Respublikasi Prezidentining PF – 158-sonli “O‘zbekiston – 2030” strategiyasi to‘g‘risidagi Farmoni. 12.03.2023 // URL: https://lex.uz/docs/-6600413;
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining PF – 60-sonli “2022-2026-yillarda Yangi O‘zbekistonni rivojlantirish strategiyasi” Farmoni. 23.01.2022 // URL: https://lex.uz/uz/docs/-5841063;
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. 30.04.2023. // URL: https://lex.uz/ru/docs/-6257288;
Матчанова З.Ш. Достойный труд как базовое понятие международного трудового права // Российский ежегодник международного права 2012. – СПб.: СКФ «РОССИЯ – НЕВА», 2013. – С. 357–364.
O‘zbekiston Respublikasining 562-sonli “Xotin-qizlar va erkaklar uchun teng huquq va imkoniyatlar kafolatlari to‘g‘risida”gi Qonuni. 03.09.2019. // URL: https://lex.uz/docs/-4494849;
S.Sobirov. Gender tengligi inson huquqlarining asosiy e’tirofi. “Theory and analytical aspects of recent research” International scientific-online conference. Part:19. 09.11.2023.
B.Anvarov. Irqiy kamsitish va uning huquqiy asoslari, oqibatlari. Journal of new century innovations. Volume – 49. Issues-1. – 2024. 52-b.
Bonilla-Silva, E. Racism without Racists: Color-Blind Racism and the Persistence of racial Inequality in United States. 2014.
“Irqiy kamsitishlarning barcha shakllarini tugatish to‘g‘risida”gi konvensiya. 21.12.1965. // URL: https://lex.uz/docs/-2656183;
Sh.Soatova, F.Tojiyeva. “Ayollarga huquqiy madad”. Maqola. Toshkent – 2021. 7-9 b.
N.A.Demeneva. “Mehnat sohasidagi kamsitish: metodologiya muammolari”. // Rossiyada va chet elda mehnat huquqi. 2011. No 2. 19-22-betlar.